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    O que é a beefor?

    Entenda como podemos te ajudar!

    Desenvolva pessoas com visão do propósito de desenvolvimento e desempenho
    Promova a mudança no fluxo de trabalho do seu time e alcance excelência e eficiência como resultado

    Direcione e monitore as iniciativas e OKRS de uma maneira ágil e descomplicada, em um único lugar

    Administre as iniciativas e garanta que os projetos executados realmente contribuam para os objetivos estratégicos
    Foque no que é mais importante e atue de maneira proativa a partir de dados

    Faça a avaliação e tenha uma visão integrada da maturidade ágil dos times

    Os Benefícios de fazer parte da beefor

    Através dos dashboards da beefor, você tem uma visão simples e clara. Dessa forma você consegue mensurar a Satisfação das pessoas e times.
    As pessoas e os times alinhados com a sua estratégia
    Entenda o que move as pessoas e potencialize a sua produtividade
    A melhoria continua dos times e pessoas promove o crescimento da sua empresa.

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    Perguntas frequentes

    Não! Você pode começar a usar os 21 dias gratuitos sem um cartão de credito.
    Sim!! Caso você assine o plano anual da beefor, você ganha 15% de desconto!
    O objetivo da beefor é reforçar a cultura ágil de maneira prática, desenvolvendo pessoas e times estáveis em um ambiente saudável e feliz beefor é a melhor solução para o RH de empresas que tem como desafio desenvolver pessoas e times com foco em resultado!
    Alternância de conteúdo
    Acompanhe e promova a evolução da maturidade ágil dos times e organização de uma maneira diferenciada! Através da ativação das Práticas Ágeis, o termômetro age conforme o desempenho do time levando em consideração as regras de medição por cada uma das práticas envolvidas ao qual irá influenciar na temperatura geral do termômetro em relação as práticas ágeis. Além disso, o termômetro também tem como premissa a aplicação do assessment no qual se baseia em um questionário situacional também relacionado as temperaturas com objetivo de medir o grau de maturidade do time em relação àquela competência aplicada. Ao identificar uma temperatura baixa de uma determinada prática, tome as ações de melhorias necessárias utilizando os próprios recursos de gestão disponíveis no beefor.

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